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来源:http://www.so.com/ 2019-09-09 20:55

  作 者 | 环球君

  GHR精心打磨出

  《薪酬体系设计方案班》

  2天1晚 全程实战演练

  课程导师

  王伯岩老师,GHR专家顾问,人力资源薪酬绩效专家。具有十多年人力资源数据研究和管理咨询行业经验,专注于人力资源核心体系建设、人力资源效能管理等研究方向,课程以实战和落地著称!

  一、薪酬设计框架及岗位梳理

  1、 组织变革沿革和趋势

  2、 薪酬常见问题和解决办法

  3、 薪酬体系设计模型

  4、 岗位价值评估与岗位职级图的制作(实战演练:岗位价值评估)

  5、 职业生涯发展与任职资格体系

  二、薪酬管理诊断实操演练

  1、薪酬管理内部诊断分析

  部门平均工资与占比分析等级工资内部回归分析各职类等级工资薪酬比对分析

  2、薪酬管理外部竞争性分析

  等级工资外部回归分析关键岗位工资偏离度分析福利分析

  3、薪酬激励性和经济性分析

  (全程实战演练,学员需带笔记本电脑,老师现场讲解薪酬诊断的方法并画图制作)

  三、等级工资表设计

  1、等级工资表设计

  薪酬策略制定市场薪酬带宽预测办法等级工资表设计

  2、薪酬带宽、宽幅、重叠度、级差、档差设计

  3、等级工资带宽合理性判断方法

  4、工龄工资等薪酬内容设计

  四、薪酬体系制度与办法

  1、薪酬制度设计

  薪酬制度要点分析薪酬动态管理办法

  2、中长期激励体系与福利体系

  中长期激励体系“4+2+1”设计弹性福利体系设计要点

  课程从实战、专业、系统三方面着手,帮助你精通薪酬项目策划运营、胜任团队Leader角色、成为组织的核心骨干,变成真正的HR高手。

  如果你正处于以下困境

  想设计好的薪酬体系,却无从下手

  有限预算下,如何有效激励员工

  想拓宽职业渠道,晋升薪酬专家

  通过参加学习本课程,你将可以在最短时间内提升个人能力,以最少的时间获取最大的成长,成为真正的薪酬高手。

  课程排期及报名信息课程排期9月26日-27日 深圳(火热报名中)10月17日-18日 北怒良晴空小说京(火热报名中)10月31日-11月1日 上海(火热报名中)名额有限,预定席位,先到先得!扫描下方二维码立即报名点击文末“阅读原文”立即预约或免费致电4006962298戳原文立即体验

挣钱的简述

电脑兼职挣钱

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注:投资需谨慎,一切投资皆有风险,不入虎穴焉得虎子。